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北投溫泉／古香篇／溫泉建築三寶 很有個性
2001/12/09 00:00 記者莊士賢／台北報導．攝影 北投溫泉從日據時代開始發跡，溫泉館林立有如過江之鯽，至今，北投仍保有日據時代遺留下來的古老溫泉館，目前仍有對外營業的有瀧乃湯、星乃湯(逸屯)及吟松閣，此三家古色古香的老浴場被譽為「北投溫泉建築三寶」，喜歡懷舊復古風的您可撥允造訪，也許是經營歷史悠久，老顧客眾多，此三家「粉有個性」，不太理會「生面孔」，所以首次造訪者要有點心理準備。 瀧乃湯 約建於1907年的瀧乃湯，可說是北投所存留最古老的浴場，也是純日式建築、僅泡湯不提供食宿的「純浴場」，整體建築瀰漫濃郁懷舊風格，且帶有庭園曲徑的優雅氣質。在日據時代由於它的入浴費用便宜，每人僅收三錢，因此又有「三仙間」的稱號。或許是記者太過杞人憂天，看著擁有歷史歲月的磚瓦、樑柱，不免擔心它們是否牢固，會不會在泡湯時，突然發現有「東西」從天而降，甚至被K到！ 瀧乃湯的浴池為日據時代至今的石造浴池，相信泡湯者中很少有人的「年齡」可與它相比，大眾浴池有分男女，入浴泡湯者是赤裸與溫泉做最「親密」的接觸，每人70元，另外，它也有8間的家族池，可供2人使用，每人100元。 瀧乃湯地址：北投區光明路上 星乃湯 星乃湯也是北投的古浴場之一，在日據時代，它是軍方專用的招待所，也是公認溫泉品質最好的溫泉旅館，目前，它的整體建築還是保存日式風，幽雅寧靜，外頭有著漂亮的庭園造景，來到這兒最好不要大聲喧嘩，以免破壞它的寧靜原味。 星乃湯大眾池區分男女湯、每人300元，時限1小時，個人池則是在客房中，時限也是1小時，客房住宿價格為2100及3300元，休息則為1050元及1450元，時限3小時。 地址：北投區溫泉路140號。電話：(02)2891-2121。 吟松閣 建築於1934年的吟松閣，是棟日式木造旅館，上頭覆蓋著歇山式屋頂，幽靜庭園中有石階、魚池、石燈籠、樹木等，構成一幅賞心悅目的山水庭園畫，置身期間心中由然湧起懷古幽情。 吟松閣僅提供食、宿服務，沒有泡湯服務，所以純泡湯客可能要敗興而歸了，住宿價格為3千多至6千多元之間。據悉，目前吟松閣是少數有那卡西表的地方，如果您有機會至吟松閣用餐時，或許可請店家幫忙邀請那卡西前來助興。 吟松閣住址：北投區幽雅路21號。電話：(02)2895-1531。
List of Messengers
Branded:1. MSN2. QQ3. Yahoo4. Skype5. ICQ6. Google talk multi-messenger:7. Unified Messengerhttp://www.eicon.com/worldwide/solutions/UnifiedMessaging.htm?source=google_unifiedmessaging_worldwide8. Trillian(http://www.ceruleanstudios.com/learn/)9. Mirandahttp://www.miranda-im.org/about/10. IMVITE multi-messenger(http://www.imvite.com/down.php)11. Gaim(open source, http://gaim.sourceforge.net/about.php) Our messenger will coming soon! Why? Please keep you head up and...
【Oldies】台中華美街與忠誠街口
桌椅都上了年紀華美街與忠誠街口「Oldies」供酒也供餐；大門是又厚又重的古早味中國門，步入餐廳，微亮的光線中可看到古色古香的家具，恍如進入民國2、30年代，初次前往的客人終於了解Oldies店的命名由來。 Oldies主人孔懷傭是台中市Pub前輩，因個人喜歡蒐藏老東西，讓他決定在台中市開一家以日據時代、富裕人家擁有的老家具主題餐廳，餐廳的蝦料理多樣化，因此又名Oldies蝦類餐廳。店內家具、桌子、沙發看得出上了年紀，部分桌面已凹凸不平，茶几還破了洞，不少沙發手把具流行感，一眼就知道來自早期富裕家庭。孔懷傭說，他的蒐藏非常多，他偏愛深受歐洲影響的家具，他指著牆邊的那架黑色木質的梳妝台，中國與歐風味兼具。他說，他常細細欣賞該家具，無論線條與質感都散發出高雅氣質，很耐看。 老家具是Oldies重要特色，店內的老東西又以燈與鏡子數量最多，店內的光源全仰賴牆壁上古意盎然的壁燈，所有燈都老得可以，店內裝了90多盞，全是來自待拆除的老眷村。在店內聊天的客人，知道店內全是老東西，就因年代久遠更是吸引人，而店內從浴廁到餐廳擺了10多面大大、小小鏡子，造型不一。孔懷傭說，入口左邊那面超大鏡子，是早期公家機關玄關上整理儀容用具，他小心帶回，成了餐廳特殊擺飾，頗具趣味性。
魯迅 Wiki
魯迅〔1881/9/25–1936/10/19〕，中國文學家、思想家和革命家。原名周樹人，字豫才，浙江紹興人。出身於破落封建家庭。青年時代受進化論、尼採超人哲學和托爾斯泰博愛思想的影響。1902年去日本留學，原在仙台醫學院學醫，後從事文藝工作，企圖用以改變國民精神。 1905-1907年，參加革命黨人的活動，發表了《摩羅詩力說》、《文化偏至論》等論文。期間曾回國奉母命結婚，夫人朱安。1909年，與其弟周作人一起合譯《域外小說集》，介紹外國文學。同年回國，先後在杭州、紹興任教。辛亥革命後，曾任南京臨時政府和北京政府教育部部員、僉事等職，兼在北京大學、女子師范大學等校授課。1918年5月，首次用"魯迅"的筆名，發表中國現代文學史上第一篇白話小說《狂人日記》，奠定了新文學運動的基石。五四運動前後，參加《新青年》雜志工作，成為"五四"新文化運動的主將。 1918年到1926年間，陸續創作出版了小說集《吶喊》、《彷徨》、論文集《墳》、散文詩集《野草》、散文集《朝花夕拾》、雜文集《熱風》、《華蓋集》、《華蓋集續編》等專集。其中，1921年12月發表的中篇小說《阿Ｑ正傳》，是中國現代文學史上的不朽傑作。1926年８月，因支持北京學生愛國運動，為北洋軍閥政府所通緝，南下到廈門大學任中文系主任。1927年1月，到當時的革命中心廣州，在中山大學任教務主任。1927年10月到達上海，開始與其學生許廣平同居。1929年，兒子周海嬰出世。1930年起，先後參加中國自由運動大同盟、中國左翼作家聯盟和中國民權保障同盟，反抗國民黨政府的獨裁統治和政治迫害。 從1927年到1936年，創作了歷史小說集《故事新編》中的大部分作品和大量的雜文，收輯在《而已集》、《三閒集》、《二心集》、《南腔北調集》、《偽自由書》、《准風月談》、《花邊文學》、《且介亭雜文》、《且介亭雜文二編》、《且介亭雜文末編》、《集外集》和《集外集拾遺》等專集中。 魯迅的一生，對中國文化事業作出了巨大的貢獻﹕他領導、支持了"未名社"、"朝花社"等文學團體﹔主編了《國民新報副刊》〔乙種〕、《莽原》、《語絲》、《奔流》、《萌芽》、《譯文》等文藝期刊﹔熱忱關懷、積極培養青年作者﹔大力翻譯外國進步文學作品和介紹國內外著名的繪畫、木刻﹔搜集、研究、整理大量的古典文學，編著《中國小說史略》、《漢文學史綱要》，整理《嵇康集》，輯錄《會稽郡故書雜錄》、《古小說鉤沈》、《唐宋傳奇錄》、《小說舊聞鈔》等等。 1936年10月19日因肺結核病逝於上海，上海民眾上萬名自發舉行公祭、送葬，葬於虹橋萬國公墓。 1956年，魯迅遺體移葬虹口公園，毛澤東為重建的魯迅墓題字。1938年出版《魯迅全集》〔二十卷〕。中華人民共和國成立後，魯迅著譯已分別編為《魯迅全集》〔十卷〕，《魯迅譯文集》〔十卷〕，《魯迅日記》〔二卷〕，《魯迅書信集》，並重印魯迅編校的古籍多種。1981年出版了《魯迅全集》〔十六卷〕。北京、上海、紹興、廣州、廈門等地先後建立了魯迅博物館、紀念館等。魯迅的小說、散文、詩歌、雜文共數十篇〔首〕被選入中、小學語文課本。小說《祝福》、《阿Ｑ正傳》、《藥》等先後被改編成電影。 其二 年表 魯迅年表-1881年 農 曆 八 月 初 三 生 于 浙 江 紹 興 城 內 東 昌 坊 口。姓 周，名 樹...
Nanna's Last Dances at Amira Restaurant !?
Although I'm not in bay area anymore, but I'm sorry to hear that Amira is closing -Nanna's Last Dances at Amira Restaurant. Are you guys hooking up with other joint?...
台灣產的Google人，迷人的公司才能留住一流人才
this article is writeen by 何宛芳 on 8/8/2006, original on Digital Time. Google日前公布了二○○六年第二季的財報，營收高達二十四億六千萬美元，較去年同期增長了七七％，而七億二千一百萬美元的稅後淨利（net profit），更較去年同期的三億四千三百萬，增加超過一倍。又一次，Google打破預期，讓它的投資人笑得闔不攏嘴，Google證明了它讓所有公司望其項背的成長動能。 專家們分析，Google的成長來自於新產品與跨國服務的推廣。為了配合持續飆升的成長速度，Google的組織也像吹氣球般持續膨脹。根據Google向美國證管會提交的文件（SEC filings），從二○○一年底至二○○五年底，Google的員工成長了二一八四％，來到了五千六百八十名員工。甚至有人分析，Google每個員工的產值高達一千九百萬美元的天價。 過去幾年，Google持續向業界挖角，包括亞馬遜（Amazon）Ａ９搜尋公司執行長曼博（Udi Manber）、微軟中國區總裁李開復、eBay先進開發技術總監莫尼耶（Louise Monier）等電腦、網路大老紛紛投效Google，但台面上的不過是冰山一角，有更多不願具名的優秀菁英持續向這個人才磁鐵靠攏。 如同《搜尋引擎觀察報》作者蘇利文（Danny Sullivan）所說，Google「用天才吸引天才」（Talent Attracts Talent）的求才策略的確奏效，但衍生的另一個問題就是，Google到底是用何種能力，讓如此多天才與菁英甘願留在Google持續效命？ 獨特企業文化是致命魅力分析家們這個問題的答案或許各有不同。優渥的「員工福利」早隨著Google公司內的照片，流傳各方，但是Google融入自由精神的創新制度卻也絕對會在他們的列表上。 首先，每個人可用二○％的時間，從事自己喜歡的工作。光是這一點，就是讓許多優秀人才難以抗拒的誘因。在專案透明化的Google，所有進行中的專案，都可讓工程師自行挑選。選不到？還可以自行另外開發，做自己喜歡做的事，當然動力十足。 其次，民主開放的風氣深獲員工喜愛。除了用人需要經過「過五關、斬六將」式的密集面試，任何人都無法徇私雇用自己人之外，每年的年度考核與內部晉升也都會交由「同儕考評」（peer review）決定，讓所有人經由同儕的良性競爭，一同成長。 最後，在Google的辦公室裡，沒有絕對的上下關係，不僅員工要對主管負責，主管也有義務對員工負責，這樣的概念表現在每週一次的員工大會上，即使是布林（Sergey Brin）與佩吉（Larry Page），也一樣要接受員工最直接的對話與質詢，至今如此。...
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